Yapay Zekâ ile İşe Alım ve Mülakat
Yapay zekâ destekli işe alım, Türkçe, Arapça veya İngilizce yapılandırılmış bir ön mülakat yürütür; her yanıtı önceden belirlediğiniz kriterlere göre deşifre edip özetler ve kararı verecek kişiye somut kanıt sunar.
Tek bir pozisyon için dört yüz başvuru. İki kişi bunları diğer işlerinin arasında, sezgiyle ve en derli toplu görünen CV'ye bakarak eliyor. Üçüncü gün başvuran güçlü aday hiç aranmadı. Ve biri neden şu kişinin elendiğini sorarsa, verebileceğiniz gerçek bir cevap yok.
Biz karar veren bir makine değil, eleme ve ön mülakat katmanı kuruyoruz. Pozisyonun gerçekte ne gerektirdiğini siz tanımlıyorsunuz; biz bunu her adayın birebir aynı biçimde, yazılı ya da sesli ve kendi dilinde geçtiği yapılandırılmış bir mülakata dönüştürüyoruz — Arapça tarafta ders kitabı Arapçası değil, Körfez ve Levant lehçeleri dahil. Her yanıt deşifre edilip özetleniyor ve sizin kriterlerinize bağlanıyor; ekibinize arkasında hiçbir şey olmayan bir puan yerine kanıtı ekli bir kısa liste geliyor. Karar her zaman bir insanda kalıyor. Bu bilinçli bir tasarım tercihi: ekibinize bir hafta kazandıran araçla, hesaba katmadığınız bir hukuki sorumluluk yaratan araç arasındaki fark burada.
Ne alıyorsunuz
- Genel bir şablondan değil, pozisyonun gerçek gereksinimlerinden kurulmuş yapılandırılmış mülakat
- Türkçe, Arapça veya İngilizce yazılı ya da sesli ön mülakatlar — Körfez ve Levant lehçeleri dahil
- Her yanıtın deşifresi, özeti ve başvurular açılmadan önce tanımladığınız kriterlerle eşleştirilmesi
- Kanıtı ekli kısa liste — inceleyen kişi çıplak bir puan değil, gerçek yanıtlar okur
- Her adaya birebir aynı sorular: dağınık elemeye kıyasla adalet adına atılabilecek en büyük adım
- Her adaya ne sorulduğunun ve nasıl değerlendirildiğinin kalıcı kaydı
- Geçerli olduğu yerlerde Suudileştirme ve Emiratileştirme hedeflerine dair raporlama
- Mevcut ATS veya İK sisteminizle entegrasyon; hiçbiri yoksa form ve e-posta üzerinden çalışma
Kimler için
Yüksek başvuru hacmiyle uğraşan işverenler — perakende, otelcilik, lojistik, taahhüt, çağrı merkezleri ve sağlık grupları — ve yerelleştirme hedeflerini yalnızca tutturmakla kalmayıp belgelemesi gereken Körfez işverenleri.
Bu hizmetle ilgili sorular
Kimin işe alınacağına yapay zekâ mı karar veriyor?
Hayır ve biz onu öyle kurmuyoruz. Sistem mülakatı yürütür ve özetler; kanıtı bir insan inceler ve her kararı — her eleme kararı dahil — o verir. Tamamen otomatik işe alım kararları gerçek hukuki risk taşır ve daha kötü işe alım üretir; bu yüzden insan inceleme adımını pazarlığa açmıyoruz.
İşe alımda yapay zekâ kullanmak yasal mı?
Nerede işe aldığınıza bağlı. AB Yapay Zekâ Yasası işe alım sistemlerini yüksek riskli sayar ve ciddi yükümlülükler getirir; New York otomatik istihdam karar araçları için bağımsız önyargı denetimi ister; Illinois yapay zekâ video mülakatlarını ayrıca düzenler. Körfez'de mevzuat bugün daha hafif ama hareket ediyor. Biz yardımcı sürümü kuruyoruz ve bu çok daha güvenli bir konumda duruyor — yine de işe aldığınız ülkeler için kendi hukuki görüşünüzü almalısınız.
Körfez veya Levant lehçesinde mülakat yapabiliyor mu?
Evet. Adaylar resmî Arapça yerine gerçekte konuştukları Arapça ile yanıt verir. Bu önemli, çünkü insanları rahat olmadıkları bir dil düzeyine zorlamak, pozisyona uygunluklarını değil dil özgüvenlerini ölçer.
Önyargılı olmasını nasıl engelliyorsunuz?
Her adaya aynı sorular, başvurular açılmadan sabitlenen kriterler, yaş, cinsiyet, uyruk veya başka korunan bir özelliğin çıkarımının yapılmaması ve denetime açık tam kayıt. Hiçbir sistem önyargıdan tamamen arınmış değildir — ama yapılandırılmış ve kayıtlı bir süreç, yorgun bir yöneticinin göz gezdirdiği dört yüz CV'den ölçülebilir biçimde daha adildir; gerçek alternatif budur.
Mevcut ATS'imizle çalışır mı?
Evet. Zaten kullandığınızla entegre oluyoruz; bir aday takip sisteminiz yoksa size yenisini aldırmak yerine tüm akışı bir form ve e-posta üzerinden yürütebiliyoruz.
İlgili hizmetler
- 04Yapay Zekâ Toplantı AsistanıTutanak, kararlar ve aksiyon maddeleri sizin yerinize yazılsın — cümle ortasında dil değiştirilen toplantılarda bile.
- 01İş Süreçleri OtomasyonuVeriyi sistemler arasında elle taşımak için maaş ödemeyi bırakın. Araçlarınızı birbirine bağlıyoruz, tekrar eden iş kendi kendine yürüyor.
- 05Yapay Zekâ ile Sözleşme İncelemesiİmzalamadan önce sözleşmede ne yazdığını bilin — Arapça ve İngilizce sözleşmelerde madde çıkarımı ve risk uyarıları.
Aklınızda bir proje mi var — ya da sadece çözülmesi gereken bir problem?
Anlatın. Satış konuşmasıyla değil, sonraki adımlarla dönelim.